Pourquoi nous rejoindre ?

Les équipes de Quevilly Habitat s’emploient quotidiennement à offrir des logements pour tous, abordables et de qualité.

Evoluer dans des conditions de travail optimales

  • Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’une démarche d’intégration personnalisée pour une immersion rapide et efficace (parcours d’intégration, parrainage)
  • QUEVILLY HABITAT a signé dès 2016 un accord d’entreprise sur la Qualité de Vie au Travail.
  • En 2016 le document unique d’évaluation des risques professionnels a entièrement été revu et une analyse complète de la pénibilité au travail a été réalisée
  • Des préventeurs transmettent des remontées de situations dangereuses constatées sur le terrain, permettant la mise en place d’un plan d’actions pour supprimer au maximum les risques professionnels.

Partager des valeurs

Quevilly Habitat est une entreprise sociale, très attachée à ses valeurs fédératrices :

Retranscrites dans notre charte de déontologie, ces valeurs rythment au quotidien les relations de travail entre collègues.

Enrichir vos compétences

Parce que le maintien et le développement des compétences de nos collaborateurs nous tiennent à cœur, Quevilly Habitat dispose de sa propre école de formation.  Des modules sur mesure permettent la délivrance de certifications chaque année, valorisant le parcours de nos salariés.

Participer au développement social d’un territoire

Présente sur l’ensemble de la Métropole Rouen Normandie, Quevilly Habitat se positionne en réel acteur social grâce à différentes actions :

  • Accès et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Partenariat avec l’association Nos Quartiers ont des Talents (NQT) : plusieurs cadres de l’entreprise parrainent de jeunes diplômés en recherche d’emploi en les aidant notamment à construire les outils nécessaires à une recherche d’emploi, comprendre les codes de l’entreprise et permettre une vision réaliste du monde du travail.
  • Partenariat avec la Mission Locale : de jeunes demandeurs d’emploi bénéficient de l’expérience de nos salariés grâce à un système de parrainage. Durant un an, le parrain ou la marraine consacre une heure par mois pour recevoir et échanger avec son/sa filleul(e) afin de l’aider à s’insérer dans le monde professionnel.

Partage de connaissances : 20 collégiens/lycéens/étudiants ont réalisé un stage à Quevilly Habitat en 2016, aussi bien au siège social que dans nos 5 agences de proximité.